工商必须是在24小时之内报案吗？
更新时间：2024-10-17 12:24:10人浏览
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工商必须是在24小时之内报案吗？
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工伤报案并非必须在24小时内，但建议及时报案。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况可延长申请时限。未及时申请，相关费用由单位负担。
2024-10-17 12:21:57
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工伤报案常见处理方式有单位申请和个人申请。单位应在30日内向社保行政部门申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工或其直系亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。
2024-10-17 12:22:08
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工伤报案非24小时限制。操作如下：1. 单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 若单位未申请，职工或亲属、工会可在1年内向劳动保障行政部门申请；3. 特殊情况需延长时限，应报社保行政部门同意。
2024-10-17 12:24:10
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您好，需要提前报备的，。。。有什么需要问的
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工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时
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劳动者遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是，发生工伤事故后，所在单
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工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系
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发生工伤事故后，如果当地的人社局有相关规定的，单位必须在24小时内备案，并且应当在30日内及时为员工申请工伤认定；如果单位逾期不申请，员工一方在一年内可以自行提
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工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系
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一、报工伤必须24小时内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案，需要视情况而定：（1）申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管
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