如果当月请假，高温补贴还会全额发放吗？
更新时间：2024-10-17 12:18:10人浏览
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如果当月请假，高温补贴还会全额发放吗？
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当月请假，高温补贴不会全额发放。**从法律角度看，高温补贴是用人单位在特定高温条件下对劳动者的补偿性津贴，按实际出勤天数发放。若劳动者当月请假，则补贴会相应减少。若高温补贴被全额扣除，且未遵循劳动法规定，可能涉及违法。问题严重表现为：高温补贴被无理克扣，且用人单位拒绝合理解释或补偿。
2024-10-17 12:18:04
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具体操作如下**：1.**与用人单位沟通**：-明确请假期间的补贴政策，了解公司是否有相关规章制度。-提出自己的疑问和诉求，要求公司给出合理解释。-若公司同意调整补贴金额，可签订书面协议确认。2.**查阅劳动合同及法律法规**：-仔细阅读劳动合同中关于高温补贴的条款，确认自己的权益。-参考《防暑降温措施管理办法》等法律法规，了解自己的权益保障。-若发现公司存在违法行为，可收集证据以备后用。3.**申请劳动仲裁**：-若与用人单位沟通无果，且认为自己的权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构提出申请。-提交相关证据材料，如劳动合同、请假记录、工资单等。-在仲裁过程中，积极配合仲裁机构的工作，维护自己的合法权益。
2024-10-17 11:41:47
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常见处理方式**：1.**与用人单位沟通**：首先了解公司政策，明确请假对高温补贴的影响。2.**查阅劳动合同及法律法规**：确认自己的权益，了解高温补贴的具体规定。3.**申请劳动仲裁**：若沟通无果，且认为权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁。**选择方式**：根据具体情况，若沟通能解决问题则首选沟通；若涉及法律争议，则应及时寻求法律途径解决。
2024-10-17 12:18:10
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