算上每小时8元,这该怎么办?

更新时间:2024-10-17 12:03:56人浏览
问题描述:
进厂与中介公司签订的合同是每小时12元,但工资不对,算上每小时8元,这该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152898人 · 响应时间 平均4分钟内
针对中介公司未按约定支付工资问题,可以通过协商或申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可介入处理并要求支付工资差额及赔偿金。建议尽快采取行动,避免经济损失。
2024-10-17 12:03:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164580人 · 响应时间 平均3分钟内
针对合同规定工资与实际发放不符的情况,可首选与中介公司协商,如协商无果,再考虑申请劳动仲裁。维护自身权益是首要任务。
2024-10-17 11:51:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58009人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作如下:首先,收集相关证据,如合同、工资条等;然后,向劳动仲裁机构提交申请,参与仲裁庭审并陈述情况;最后,等待仲裁结果,如有需要,可进一步向法院提起诉讼。申请劳动仲裁是解决问题的重要途径。
2024-10-17 12:03:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间和天数计算薪酬,包括加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动局监察大队投诉,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作时间超过8小时工资的计算:在法定节假日八小时的工作时间内,支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;超过八小时的部分,按小时工资的三倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和公司的劳动合同中关于劳动时间如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询