未完成工作任务被公司强制加班，怎么办？
更新时间：2024-10-17 11:44:10人浏览
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未完成工作任务被公司强制加班，怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司强制加班的情况，您不必过于担心。首先，公司强制员工加班是违法的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者加班。如果发生这种情况，您可以向劳动行政部门投诉，并要求公司支付相应的加班费。同时，您还有权拒绝加班，以保护自己的合法权益。
2024-10-17 11:44:01
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针对公司强制加班的问题，员工可以采取多种方式处理。首先，您可以尝试与公司协商，明确表达您不愿意加班的意愿。其次，您可以向工会或劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。最后，如果公司的行为已经严重损害了您的权益，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律的保护和救济。
2024-10-17 11:15:37
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对公司强制加班的要求，作为员工，您有权利明确表示拒绝。如果公司坚持要求您加班，您可以向劳动部门投诉并保留相关证据，以要求公司支付加班费。同时，为了保护自己的合法权益，您还可以咨询专业律师，寻求法律建议和帮助。根据不同的情况和法律规定，采取适当的处理方式，维护自己的权益。希望新的解答内容能够满足您的要求。
2024-10-17 11:44:10
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你好 可以投诉或者仲裁处理
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你们在合同上是如何约定的呢
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司强迫加班的，可以收集证据，向有关部门依法提出举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依
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你好，可以到当地劳动部门投诉。
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法律分析：调班需要经过员工的同意上班先让同意才可以调调岗，不然的话没有法律依据的你要不同意的话，可以拒绝劳动局劳动仲裁就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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先进行协商，协商不成再考虑起诉或投诉
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