我未成年这边入职未签劳动合同，节假日三倍工资也没有，每天工作12小时并且15号30号工作18小时
更新时间：2024-10-17 11:44:05人浏览
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我未成年这边入职未签劳动合同，节假日三倍工资也没有，每天工作12小时并且15号30号工作18小时，想离职
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如果你未成年且公司拒绝支付应得的三倍工资，首先，根据《劳动合同法》第十条，公司未与你签订书面劳动合同已属违法。其次，依据《劳动法》相关规定，节假日加班应支付三倍工资。你可以尝试与公司协商解决，若不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发三倍工资并可能获得其他补偿。记得保留好加班证据及与公司沟通的记录。
2024-10-17 11:41:51
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你的工作时长显然不合法。根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。你的工作时长远超此标准，可与公司协商调整或向劳动监察部门举报。
2024-10-17 11:42:08
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离职时，首先确保你已履行了必要的通知义务，根据《劳动合同法》第三十六条，最好与公司协商一致解除劳动合同。若公司不同意，可提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，要求公司出具离职证明，并结算清所有工资及加班费。若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-10-17 11:44:05
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