公司裁员辞退孕妇怎么赔偿?
更新时间：2024-10-17 11:44:05人浏览
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公司裁员辞退孕妇怎么赔偿
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孕妇遭公司裁员辞退时，公司需依法支付赔偿金。根据《劳动法》，孕期女职工享有特殊保护，公司不得随意解除劳动合同。违法解除的，应支付两倍经济补偿金，并补发孕期工资等福利。对此类问题的不当处理可能会影响公司的法律风险和声誉。
2024-10-17 11:41:49
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针对孕妇遭公司裁员辞退的情况，双方可尝试通过协商、调解解决争议。若协商和调解无效，还可以选择仲裁和诉讼途径。根据实际情况和双方意愿选择合适的方式。其中，协商和调解相对更为迅速和灵活。
2024-10-17 11:42:08
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当孕妇遭遇公司裁员辞退时，首先要明确公司行为可能违法。处理方式包括：双方协商赔偿、向劳动调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及提起诉讼。同时，孕妇应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便维权时使用。
2024-10-17 11:44:05
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