能仲裁吗，成功率高不高？
更新时间：2024-10-17 11:31:14人浏览
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我在未同意的情况下被公司调动岗位降职，能仲裁吗，成功率高不高？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司在未经同意情况下调动岗位降职的情况，员工权益受到侵犯，完全可以提出仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可以通过协商、调解或仲裁途径来维护自身权益。不及时采取行动可能会影响个人的工资待遇和职业发展等核心利益，建议及时通过法律途径保护自己的权益。
2024-10-17 11:31:10
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若不同意公司调岗，建议首先向上级反映情况，同时准备好相关证据。如果公司态度强硬或不予以公正处理，选择申请劳动仲裁是一个有效的途径。劳动仲裁的成功率取决于具体情况和证据的充分性。
2024-10-17 11:01:45
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对于公司未经同意的调岗降职行为，员工应首先尝试与公司协商，明确表达个人意见和理由。若协商无果，为捍卫自身权益，申请劳动争议仲裁是一个可行的选择。在整个过程中，务必保留相关证据，以便在仲裁时提供有力证明。协商和仲裁的目的是为了维护个人权益，确保公正处理。希望新的解答内容符合您的要求。
2024-10-17 11:31:14
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