60岁以上老人在私人单位工作受伤致残怎么办？
更新时间：2024-10-17 11:26:11人浏览
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60岁以上老人在私人单位工作受伤致残怎么办？
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对于在私人单位工作的60岁以上老人，如果受伤致残，首要步骤是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，在工作时间内和指定的场所内因工作原因导致的伤害应认定为工伤。一旦认定成功，他们将获得包括医药费、停工期间的工资等在内的相应赔偿。及时申请工伤认定是保障自身权益的关键。
2024-10-17 11:25:58
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60岁以上老人在私人单位受伤致残，可申请工伤认定并依法获取赔偿。如果所在单位未参加工伤保险，单位需自行承担相关费用。根据个人的具体情况，老人可以选择继续工作或者选择辞职，并享受相应的工伤待遇。
2024-10-17 11:04:43
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六十岁以上老人在工厂工作受伤，应当首先完成工伤认定。完成认定后，会根据伤残等级来享受不同的待遇。如果是在工作期间受伤致残并继续工作，将能够获得一次性伤残补助金。如果决定辞职，还可以额外获得医疗补助和就业补助。
2024-10-17 11:26:11
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
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你好，建议及时报警处理
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