针对问题:如何举证公司没签劳动合同,我想进一步了解:我如何收集公司未签劳动合同的证据?

更新时间:2024-10-17 11:20:28人浏览
问题描述:
针对问题:如何举证公司没签劳动合同,我想进一步了解:我如何收集公司未签劳动合同的证据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助81701人 · 响应时间 平均1分钟内
要证明公司未签劳动合同,可以收集工资支付记录、社保缴费记录、工作证等凭证。这些依据能有效证明劳动关系的存在,确保劳动者的权益得到保障。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,这些证据都具有法律效力。
2024-10-17 11:17:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104662人 · 响应时间 平均5分钟内
证明公司未签劳动合同的方法包括提供工资支付记录、工作证以及招工登记表等。选择何种方式取决于实际掌握的证据情况,工资支付记录是最直接的证据,而工作证等证件更容易保存和提供,应综合考虑选择最有力的证据组合。
2024-10-17 11:18:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88337人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未签劳动合同的情况,可以通过以下方式证明劳动关系:1. 提供工资支付凭证或社保缴费凭证;2. 出示工作证、服务证等相关证件;3. 提交招工登记表、报名表等招聘材料;4. 提供考勤记录作为辅助证据;5. 收集其他劳动者的证言。这些方式可以单独使用,也可以结合使用,以充分、全面地证明劳动关系的存在。
2024-10-17 11:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?劳动者需准备相关证据材料,前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请,并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
在没有劳动合同的情况下,要证明劳动关系,可以通过多种方式,如工资支付记录、工作证以及考勤记录等。选择哪种方式主要取决于实际情况的便利性和有效性。综合使用多种证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请?不签合同有哪些赔偿规定?试用期与合同又有哪些规定?本文将一一为您解答。了解劳动法规定,保护自身权益,快来阅读吧!
不签劳动合同的赔偿
人浏览
在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过其他方式证明劳动关系的存在。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。收集如工资单、考勤记录等实际用工证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同证明劳动关系的证据包括工资卡、工作证、单位的考勤记录、其他劳动者证言等。不签劳动合同发工资是违法的,双方建立劳动关系后的1个月内应签订劳动合同。
劳动合同书
人浏览
在未签订劳动合同的情况下,证明劳动关系可以通过提供社保缴纳记录、工资条或工作证件等方式。选择何种方式应根据个人实际情况和证据的易获取性来决定。建议综合使用多种证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是违法的,单位应该承担支付双倍工资的责任。如果未签合同的时间较短,建议及时与单位补签劳动合同并支付应得的双倍工资。如果未签合同的时间较长,法律可能视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同、工资被拖欠且通过微信转账发放的问题,首先可以尝试与雇主协商。根据《劳动合同法实施条例》第六条,未签劳动合同超过一个月,单位需支付双倍工资。协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未签署劳动合同的情况,作为劳动者你有权提出要求与公司签订正式劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工超过一个月未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间无故被用人单位辞退,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成可以向劳动管理部门投诉;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不签劳动合同可以到劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,发工资又是别人账号转账,现在申请劳动仲裁,怎么举证?没有劳动合同及相关工资支付凭证,可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载