我在一家早餐店工作，然后店里装修不能上班，这种情况下老板应该给基本的生活费吗？
更新时间：2024-10-17 11:11:00人浏览
问题描述：
你好，我在一家早餐店工作，做小时工，然后店里装修不能上班，请问，这种情况下老板应该给基本的生活费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105963人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，早餐店装修期间您无法上班，老板应该支付您工资。依据《工资支付暂行规定》，非您的原因造成停工，单位应按劳动合同规定支付工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资损失等。
2024-10-17 11:10:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98272人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，应支付工资。具体操作：1.与老板沟通，要求按劳动合同支付装修期间工资。2.若老板拒绝，可收集证据如工时记录、合同等。3.向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4.在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-17 10:59:03
咨询我
已帮助157149人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见的处理方式是要求老板按照劳动合同支付工资。您可以选择与老板协商，或者向当地劳动监察部门投诉举报，以维护您的合法权益。
2024-10-17 11:11:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育费用可以报销多少
在现实生活中，用人单位会按照规定为劳动者缴纳社会保险，生育保险是其中的一部分，那么你知道生育费用可以报销多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整
职工生育保险
人浏览
你好 具体情况具体分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
生育费用怎么报销?
在现实生活中，我们都知道对于职场的小伙伴来讲，无论是男职工还是女职工都是有生育保险的保障。那么生育费用怎么报销？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
职工生育保险
人浏览
有，公司装修期间员工无法上班应该是有工资的。因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，根据放假时间长短、劳动者有没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面装修期间员工不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以店面装修为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面装修期间员工不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以店面装修为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以依法要回的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不应当员工支付。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤骨折在家休养,如果生活不能自理的,是可以获得护理费的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
