单位十年后才签劳动合同，员工要注意什么?
更新时间：2024-10-17 11:08:05人浏览
问题描述：
你好，单位十年后才签劳动合同，员工要注意什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位十年后签劳动合同，员工应关注合同期限与权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若无特别约定，应签订无固定期限合同。忽视此点，可能影响员工长期工作保障及福利。
2024-10-17 11:05:51
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对单位十年后签劳动合同，员工可选择签订无固定期限合同或协商具体年限。选择时，应考虑工作稳定性、个人规划及单位政策，以保障自身权益。
2024-10-17 11:06:12
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单位十年后签合同，员工应：1. 确认合同类型，优选无固定期限合同；2. 明确薪资待遇、工作职责等条款；3. 留意解约条款，保障自身权益；4. 如有疑问，及时咨询法律专家。
2024-10-17 11:08:05
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