公司提前通知解除劳动合同一个月，赔偿标准是怎样的？
更新时间：2024-10-17 11:04:08人浏览
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公司提前通知解除劳动合同一个月，赔偿标准是怎样的？
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对于公司合法解除劳动合同并提前一个月通知的情况，针对拥有十年工龄的员工，赔偿标准是按照员工的工作年限支付补偿，每满一年支付一个月的工资，总计十个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条的相关规定。但如果公司违法解除合同，则需要支付双倍的补偿，即二十个月工资作为赔偿金。
2024-10-17 11:03:51
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公司合法解除劳动合同时提前通知的，对于工作十年的员工，通常会根据员工的工作年限给予经济补偿。若公司违法解除劳动合同，员工可以根据个人情况综合考虑，选择继续履行合同或者要求支付赔偿金，赔偿标准依据《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-17 10:22:03
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对于公司合法解除与拥有十年工龄员工的劳动合同，赔偿标准是按照员工工作年限进行经济补偿，每满一年支付一个月工资。但如果公司违法解除劳动合同，员工有权选择要求继续履行合同或者按照经济补偿标准的二倍要求赔偿金。具体操作需结合实际情况，如有疑问，建议咨询专业律师或寻求法律援助。
2024-10-17 11:04:08
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