没有和公司签订劳动合同，是否需要退回多余部分？
更新时间：2024-10-17 10:58:08人浏览
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工资多发了，没有和公司签订劳动合同，我是否需要退回多余部分？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您应该退还多余工资。即使没有与公司签订劳动合同，根据相关法律法规，工资支付是有明确规定的。如果您多收了工资，建议首先与公司协商处理此事，协商无果后可以向劳动行政部门提交证据并申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-10-17 10:57:58
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针对未签劳动合同而收到多余工资的情况，可以采取以下措施：首先尝试与公司沟通协商，退还多余部分；如果协商无果，可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉。在处理此类问题时，建议优先考虑协商方式，以保护双方关系；若协商无效，可以选择法律途径保障自身权益。
2024-10-17 10:32:39
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如果公司发放的工资高于劳动合同约定的金额，单位通常有权要求劳动者退还多余部分。为确保自身权益，劳动者应妥善保存工资发放的相关证据，如工资条、银行转账记录等。在面临此类问题时，可首先与公司沟通解决；若无法解决，可以向劳动监察部门举报并准备申请劳动仲裁。核心在于与公司保持良好沟通，同时了解并行使自己的法律权利。
2024-10-17 10:58:08
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