试用期仅7天被辞退，企业未给我缴纳当月社保该如何维权？
更新时间：2024-10-17 10:54:15人浏览
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试用期仅7天被辞退，企业未给我缴纳当月社保该如何维权？
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对试用期仅7天被辞退且企业未缴纳当月社保的情况，您有权维权。根据《社会保险法》，单位未按时缴纳社会保险费时，劳动者可以向相关部门投诉，要求企业补缴社保并加收滞纳金。若企业逾期不缴，将面临罚款。及早行动以保障自身权益不受损害。
2024-10-17 10:54:03
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针对试用期未交保险的问题，您可以向劳动监察部门投诉并要求企业补缴社保，同时获得相应的补偿。投诉劳动监察可促使企业及时补缴保险，确保个人权益不受侵害；如您选择辞职并要求经济补偿，应确保有充足的证据，并在必要时提起劳动仲裁。
2024-10-17 10:47:33
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遇到试用期被辞退且企业未缴纳当月社保的问题，您可以采取两种策略维权。一是向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保并可能获得强制补缴；二是选择辞职，提前通知单位并保留相关证据，争取支付经济补偿金。如双方无法达成一致，您可以提起劳动仲裁。
2024-10-17 10:54:15
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，可以要求公司补缴社保
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如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
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