大三学生在学校实习期间可以交社保吗？
更新时间：2024-10-17 10:34:08人浏览
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大三学生在学校实习期间可以交社保吗？
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大三学生在学校实习期间一般不能交社保。从法律角度来看，实习生与用人单位之间并未建立正式的劳动关系，而是劳务关系，因此不符合社会保险的缴纳条件。《社会保险法》规定，社会保险是针对劳动关系中的劳动者而设立的。实习期间，学生仍属于在校学生身份，其实习行为并不等同于就业，因此不受劳动法调整和保护，也无法享受社会保险待遇。若实习期间出现劳动纠纷或权益受损，应及时寻求法律帮助。现象警示：若实习单位强制要求实习生缴纳社保，或以此为由扣除相关费用，可能涉及违法行为，应及时向学校或相关部门反映。
2024-10-17 10:33:58
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对于大三学生在实习期间社保问题，常见的处理方式包括：1.了解相关法律法规：实习生应明确自己与用人单位之间的法律关系，了解社保缴纳的相关规定。2.与用人单位沟通：若对社保问题有疑问，可与用人单位的人力资源部门进行沟通，了解公司的政策和做法。3.咨询专业机构：如有需要，可咨询律师或相关法律服务机构，获取专业的法律意见和帮助。选择处理方式时，应根据自身情况和需求进行权衡。若涉及复杂的法律问题或权益受损情况严重，建议咨询专业机构以维护自身合法权益。
2024-10-17 10:08:44
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针对大三学生在实习期间社保问题的不同情况，具体处理方式如下：1.明确法律关系：首先，实习生应明确自己与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系，因此不符合社保缴纳条件。这是处理此类问题的基本前提。2.与用人单位协商：若实习单位提出缴纳社保的要求，实习生可与用人单位进行协商，明确双方的权益和义务。若协商无果，实习生可提出合理拒绝，并保留相关证据以备不时之需。3.咨询专业机构并维护权益：若实习单位存在违法行为或侵犯实习生权益的情况，如强制要求缴纳社保或扣除相关费用等，实习生应及时向学校或相关部门反映，并咨询专业机构以获取法律支持和帮助。在维护自身权益的过程中，实习生应保留好相关证据材料，如实习协议、工资单、社保缴纳凭证等，以便在需要时提供证明。
2024-10-17 10:34:08
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你好，这个要看学校的相关规定，建议和学校进行协商
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如果您大三时已经不是在校生的身份，并且与公司建立了劳动关系，那么公司是应当为您缴纳社保的。
根据相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
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你好，可以询问社保部门
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没毕业去实习一般不能交社保。从法律角度来看，未毕业的大学生与用人单位建立的是实习关系或劳务关系，而非正式的劳动关系，因此不符合社保缴纳主体的资格。如果实习单位愿
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你好，是毕业期间实习购买社保吗
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学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳
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你好，可以询问社保部门
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你好！ 单位是需要给员工买社保的
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您好根据您的描述建议不要影响应届生身份
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