公司知道我提起劳动仲裁后不再劝退，我该如何应对？
更新时间：2024-10-17 10:31:29人浏览
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公司知道我提起劳动仲裁后不再劝退，我该如何应对？
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针对公司知晓你提起劳动仲裁后停止劝退的情况，你应坚定自己的立场。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，你有权提起劳动仲裁以维护自己的合法权益。及时采取行动是必要的，以防公司采取其他不利措施，影响你应得的经济补偿或其他权益。
2024-10-17 10:31:16
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对公司停止劝退的情况，你可以选择与公司进行协商，尝试继续履行合同或者争取应得的赔偿。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。整个过程中，务必保留相关证据，如工作记录、通信记录等，以备不时之需。
2024-10-17 09:52:08
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针对当前状况，建议先与公司进行沟通，了解其具体意图。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。整个流程包括收集证据、提交投诉或仲裁申请、准备出席听证会等。若对仲裁结果不满，可以在规定时间内向法院提起诉讼。记住，你的权益应得到保障，务必积极采取行动。这样改写后，三个答案都围绕“如何应对公司知晓提起劳动仲裁后的停止劝退情况”这一核心问题，进行了详细而有序的解答。
2024-10-17 10:31:29
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