没签合同了怎么赔偿
更新时间：2024-10-17 10:32:10人浏览
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没签合同了怎么赔偿
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针对未签劳动合同的情况，公司需支付双倍工资作为赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果用工超过一个月还未签订合同，应从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月。及时处理合同签署问题，避免引发劳动纠纷和法律责任。
2024-10-17 10:30:52
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未签合同的公司通常需支付双倍工资作为赔偿。在计算赔偿时，应从用工的第二个月开始计算，直至实际工作时间，最长不超过十一个月。同时，建议尽快与劳动者补签合同，以降低潜在的法律风险。
2024-10-17 10:31:04
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针对未签劳动合同造成的赔偿问题，具体操作如下：首先确定用工起始时间；从第二个月起计算双倍工资；赔偿时间最长不超过十一个月；如果劳动者要求补签合同，应尽快办理。在此过程中，请注意保留相关证据，如工资支付记录、劳动者工作证明等，以备不时之需，以防法律纠纷。
2024-10-17 10:32:10
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针对未签合同的赔偿问题，可以通过协商或诉讼途径解决。建议先尝试与对方沟通协商，达成赔偿协议。若协商无果，可依据事实上的合同关系及相关证据向法院提起诉讼。选择不同
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未签订劳动合同时，企业需支付双倍工资作为赔偿，从用工的第二个月起计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，超过一个月未签订合同的，支付时间最长不超过十一个月
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