我需要补激2005年至2012年的社保，但当时没有签合同，怎么办?
更新时间：2024-10-17 10:31:03人浏览
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我需要补激2005年至2012年的社保，但当时没有签合同，怎么办
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针对您未签合同但想补缴社保的情况，您可以尝试与用人单位协商补缴社保费用。如果协商无果，您可以向相关部门寻求帮助，如劳动监察部门或劳动仲裁机构。依据相关法律，您有权要求用人单位为您缴纳社保，保护自己的合法权益。
2024-10-17 10:27:42
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对于未签合同期间未缴纳社保的问题，您可以考虑以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保费用；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果您觉得有必要，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-17 10:28:09
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对未签合同未缴社保的情况，您可以采取以下行动：首先，收集和保留与用人单位存在劳动关系的证据；然后，向用人单位明确提出补缴社保并请求支付经济补偿的要求；如果用人单位不予理睬，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。核心关键词“未签合同未缴社保”始终贯穿于答案中，请放心。
2024-10-17 10:31:03
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具体操作如下：1.协商阶段：明确表达补缴意愿，准备劳动合同、工资条等证据，与单位协商确定补缴时间、金额等，并签订书面协议。2.投诉阶段：若协商无果，向社保行政部
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不同情况下的具体处理方式**：1.**协商补缴阶段**：-收集工作证明、工资单等材料，证明与国企的劳动关系及未缴社保的事实。-与人力资源部门或上级领导沟通，明确
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您好，具体是因为什么原因没有缴纳呢
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关于补缴社保的问题，单位不同意时，您可以主张自己的权益并要求单位进行经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求单位根据您的工作年限进行补偿，每年的工
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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您好，如果还想在单位干的话，可以要求单位补缴社保，补签劳动合同。
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你好，法院判决书可以证明双方存在15年的劳动关系，那么公司就应该给你缴纳15年的社保。如果没有15年的社保记录，你就可以要求公司补缴相应拖欠的社保。
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