辞职时需要问工资吗
更新时间：2024-10-17 10:26:08人浏览
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辞职时需要问工资吗
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您在辞职时完全有权询问并获取应得的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在事实劳动关系并付出了劳动，您就有权获得工资。单位若拖欠工资，您可以向劳动行政部门求助，他们会协助您追回工资，若单位逾期不支付，还需承担加付赔偿金的责任。
2024-10-17 10:23:48
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在辞职后，关于工资的追讨，您可以首先尝试与单位进行友好的协商。如果协商无果，您可以向劳动监察大队进行举报。若举报仍无法解决问题，您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果仲裁也不成功，您可以收集证据向法院提起诉讼。每一步都需要根据具体情况和法律法规进行操作。
2024-10-17 10:24:13
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辞职后，您应得到的工资应按照约定支付。建议您首先与单位协商，要求按时支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行举报。若举报无效，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁也不成功，您可以通过法律途径解决，收集证据向法院提起诉讼。在任何一步，都要注意保留好相关证据，以备后续使用。
2024-10-17 10:26:08
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