因身体原因被公司调岗后无法胜任，该怎么办？
更新时间：2024-10-17 10:22:30人浏览
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因身体原因被公司调岗后无法胜任，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对岗位调整后的不适应情况，你可以与公司进行协商。根据《劳动合同法》的规定，岗位调整需要双方协商一致，并且采用书面形式进行确认。如果经过协商后仍然无法胜任新岗位，公司有权依照法律规定提前通知你或支付相应的经济补偿后解除合同。
2024-10-17 10:22:27
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对调岗后的不适应，你可以主动与公司沟通，提出自己的困难，并尝试协商进行岗位培训或者再次调岗。如果经过协商后仍然无法胜任，建议与单位协商解除劳动合同的相关事宜。在此过程中，务必注意保留与公司的沟通记录和相关的证据，如有必要，可以寻求专业的法律援助。
2024-10-17 09:57:36
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针对调岗后无法胜任的情况，建议先与公司进行沟通，明确表达你的困扰和困难，并尝试寻求公司的支持和协助，看是否有培训或者其他调岗的机会。如果协商无果，你可以根据法律规定要求公司解除合同并给予相应的经济补偿。同时，务必保留好所有与公司的沟通记录和证据，以备不时之需，一旦发生争议，这些证据将非常重要。
2024-10-17 10:22:30
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