公司离职因工作量未达标扣除20%绩效合法吗？
更新时间：2024-10-17 10:18:15人浏览
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公司离职因工作量未达标扣除20%绩效合法吗？
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不合法。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付劳动报酬，离职时因工作量未达标扣除20%绩效违反法律规定。如不及时处理，劳动者有权向法院申请支付令。
2024-10-17 10:17:49
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针对此问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求补发扣除的绩效；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律手段。
2024-10-17 09:53:05
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，提出异议并要求补发绩效；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.必要时，可申请劳动仲裁或通过法院诉讼维护自身权益。
2024-10-17 10:18:15
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