暑假工没完成任务被扣钱是否合法？
更新时间：2024-10-17 10:16:18人浏览
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暑假工没完成任务被扣钱是否合法？
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暑假工在合同期内未完成工作任务被扣工资，合法性需依据具体情况判断。然而，《劳动法》明确规定，工资应以货币形式按时支付，不得克扣或拖欠。如遇此情况，建议向劳动行政部门求助或选择仲裁、诉讼途径解决。
2024-10-17 10:15:56
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针对暑假工合同期内未完成工作任务而被扣工资的问题，可以先尝试与用人单位友好协商。如协商无果，可申请调解；若调解失败，再考虑仲裁或诉讼途径。始终记得，你的权益应得到保障。
2024-10-17 10:08:46
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暑假工因未完成任务被扣工资是不合法的。你有权与用人单位协商解决此事。如协商无果，可以向相关的调解组织申请调解。若调解无效，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，你完全有权向法院提起诉讼。
2024-10-17 10:16:18
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你好，看双方有没有约定
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，申请劳动仲裁
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