工地工伤没合同如何赔偿
更新时间：2024-10-17 10:16:11人浏览
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工地工伤没合同如何赔偿
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对于在工地发生工伤但没有签订劳动合同的情况，单位仍然需要承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只要符合工伤情形，无论是否签订劳动合同，都应认定为工伤并由单位进行相应的赔偿。建议尽快处理，以避免法律纠纷和可能的罚款。
2024-10-17 10:13:45
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针对未签订合同的工伤赔偿问题，劳动者可以要求单位支付双倍工资，并承担工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是重要的一步。处理过程中需综合考虑工伤程度、单位的态度以及法律途径的可行性。
2024-10-17 10:14:07
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对于未签合同的工伤情况，单位应负全部责任。具体操作包括：首先，要求单位支付双倍工资作为经济补偿；其次，由单位承担全部的工伤赔偿金；接着，向劳动保障部门申请工伤认定以确保自身权益；最后，单位需要支付住院治疗等费用，并且在停工期间的工资福利不变。
2024-10-17 10:16:11
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