临时工未做满合同期急辞，单位扣30%和30小时工资合法吗？
更新时间：2024-10-17 09:56:10人浏览
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临时工未做满合同期急辞，单位扣30%和30小时工资合法吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随意扣除劳动者的工资。因此，扣临时工未做满合同期的工资是不合法的。劳动者有权要求足额支付劳动报酬，并且用人单位应当遵守相关法律规定。
2024-10-17 09:56:03
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如果临时工的合同期未满而急辞导致公司扣除了部分工资，劳动者可以与单位进行协商，要求解释扣款原因并寻求解决方案。如果协商无果，劳动者可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，劳动者需要注意收集和保留相关证据。
2024-10-17 09:50:38
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针对单位扣除临时工工资的行为，劳动者可以首先与公司进行沟通并要求解释扣款原因。如果沟通无果，劳动者可以采取法律手段维权，包括向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。需要注意的是，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，必须遵守相关法律法规的规定。以上措施都是针对公司扣除工资不合法的解决办法。
2024-10-17 09:56:10
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