重度抑郁后辞职的，会赔偿吗？
更新时间：2024-10-17 09:54:06人浏览
问题描述：
重度抑郁后辞职的，会赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140504人 · 响应时间 平均3分钟内
针对重度抑郁后辞职是否会赔偿的问题，解答视具体情况而定。根据《劳动合同法》，赔偿金额通常是根据工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是非法辞退，赔偿金额会是双倍。但最终赔偿金额还需结合合同条款及具体的辞职原因来综合判断。
2024-10-17 09:51:49
咨询我
已帮助173393人 · 响应时间 平均4分钟内
抑郁症患者辞职时，处理方式通常包括协商解除和医疗期满解除。协商解除需要双方达成一致，可能会涉及经济补偿。如果选择医疗期满解除，需要等待医疗期满，这时用人单位应支付经济补偿金和医疗补助金。选择何种方式应考虑个人病情、工作能力及个人需求，以最大程度地保障自身权益。
2024-10-17 09:52:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122420人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职赔偿的情况有以下几种：一是非法辞退，公司需按工作年限支付双倍经济补偿；二是主动离职或违纪辞退，通常没有赔偿；三是协商解除，双方需达成一致并签订协议，支付约定赔偿；四是申请劳动仲裁，需准备相关证据向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。具体赔偿情况需根据具体情况判断。
2024-10-17 09:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于因工作导致中度抑郁辞职是否有补偿的问题，关键看你辞职的原因。若你因个人原因主动辞职，通常是没有补偿的；但如果是因为公司违反了《劳动合同法》导致你辞职，公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联，当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人按正常程序提出辞职，用人单位无须经济补偿；劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职，没有经济补偿，对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任；用人单位损害劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患有抑郁症离婚时不可以要求赔偿。抑郁症不是索赔的法定情形，只有满足以下条件的，夫妻在离婚时无过错方才可以要求过错方对自己予以赔偿，具体指一方对另一方实施家庭暴力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
