雇主却不同意，我该如何应对？
更新时间：2024-10-17 09:46:08人浏览
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暑假工想要提前结束工作，雇主却不同意，我该如何应对？
3位律师解答
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针对您作为暑假工想要提前结束工作，但雇主不同意的情况，您首先应尝试与雇主进行友好协商。根据《劳动法》规定，劳动者有权就工作时间、休假等事项与单位进行协商。如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-17 09:45:59
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您可以选择与公司进行和平的沟通，寻求解除劳动合同的方式。如果公司不同意，您可以依法提前通知雇主，并在通知期满后离职。若公司在您离职方面设置障碍，您可以向劳动行政部门投诉，并寻求法律援助。记住，法律是保护劳动者权益的有力工具。
2024-10-17 09:22:49
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对这种情况，您可以先书面提出辞职申请，并妥善保存相关证据。如果雇主拒绝接受，您应尝试与雇主进行有理有据的沟通，同时指出如果合同条款违反法律，您将采取法律手段。沟通无果后，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的话，您可以依法向法院提起诉讼。请确保每一步行动都严格依法进行，以保护自己的合法权益不受侵害。
2024-10-17 09:46:08
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