主动辞职能要赔偿金吗
更新时间：2024-10-17 09:40:38人浏览
问题描述：
主动辞职能要赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132095人 · 响应时间 平均2分钟内
员工主动辞职，若因公司违反了《劳动合同法》的相关条款如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资等原因，企业应当依法支付赔偿金。但若是由于个人原因提出辞职，通常情况下企业无需进行赔偿。请注意根据具体原因、劳动合同条款以及相关法律法规来判断。
2024-10-17 09:37:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137126人 · 响应时间 平均2分钟内
员工主动提出辞职，需考虑辞职原因。若因公司违反法律规定如未支付劳动报酬等情形，员工有权要求赔偿金。然而，若辞职是由于个人原因，则通常不会获得赔偿。在做出决定时，务必结合具体情况、劳动合同和法律法规进行综合考量。
2024-10-17 09:38:04
咨询我
已帮助161855人 · 响应时间 平均3分钟内
员工主动辞职后是否能获得赔偿金，取决于辞职的具体原因。如果公司违反了《劳动合同法》的相关规定，如未按时支付工资或未提供必要的工作条件等，员工有权要求赔偿。但如果是因为个人原因提出辞职，则一般无法获得赔偿。此外，如果合同中有特殊约定，比如竞业限制等，员工可能需要承担相应的费用。具体赔偿情况需要根据法律规定和合同条款来判断。
2024-10-17 09:40:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗？劳动者主动提出辞职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。而出现被迫辞职情形时候，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。被迫辞
辞职
人浏览
当遭到辞退时，你可以根据具体情况获得补偿金。具体流程包括：首先确认公司辞退是否合法，如属不合法可要求二倍的经济补偿金；接着计算你的工作年限以确定补偿金额；然后与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有经济补偿金
劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用
劳动法动态
人浏览
主动辞职通常是没有赔偿的，但如果公司违反了法律规定，比如未按照合同约定支付工资或未提供必要的劳动条件等，劳动者可以要求经济补偿。对于如何处理，建议先与公司进行协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
主动辞职一般无赔偿，但在特定情况下可以获取补偿。这些情况包括：雇主未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或存在其他违约行为。若遇到这些情况，可以先与雇主协商，若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后，因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资，与单位打起了官司。日前，北京市一中院作出终审判决。岗
辞职
人浏览
员工主动辞职通常不需赔偿公司。然而，若公司存在违法行为导致员工辞职，根据法律规定应支付相应的经济补偿。对于具体的处理方式，建议根据具体情况咨询专业律师或法律机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的一般情况下是没有补偿的，但在特定情境下，如因公司违反劳动法规导致辞职，劳动者有权要求经济补偿。处理时，可选择与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职一般是没有赔偿金的，但在特定情况下会有例外。这些情况包括用人单位未提供劳动保护、未及时支付工资或其他违约行为。如果用人单位存在暴力、威胁等强迫劳动等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否可以要求赔偿
本人自2007年3月份在本单位兼职，08年转正至今未签劳动合同。在此期间单位法人变更。单位无故拖欠工资，降低补贴，不给绩效奖金，强制加班。请问如果我主动辞职是否
辞职
人浏览
关于员工主动辞职是否需要赔偿的问题，一般情况下是不需要赔偿的。但如果辞职的原因是企业违反了《劳动合同法》的相关条款，如未保障工作环境安全或未及时支付薪资等违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职无赔偿金，但在特定情况下会有例外。例如，如果用人单位存在违约行为，如未提供劳动保护、未及时支付工资等，员工可以解除劳动合同并要求补偿。另外，如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工主动辞职是否需要赔偿的问题，一般情况下是不需要赔偿的。但如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，导致员工因此辞职，那么公司可能需要支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要依据具体情况进行判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
