没有签劳动合同。我没有给员工买基本保险和社保。你能举报这个吗？有补偿吗？
更新时间：2024-10-17 09:36:12人浏览
问题描述：
我在公司工作了四个月，没有签劳动合同。我每个月上班，两班倒，每班12个小时没有按照国家劳动法执行工资。我没有给员工买基本保险和社保。你能举报这个吗？有补偿吗？
3位律师解答
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对于公司未签署劳动合同和未购买基本保险及社保的问题，您可以向劳动保障监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，您有权利要求公司支付未签署合同期间的双倍工资，并为您补缴社保。请您及时采取行动，避免您的社保权益受到进一步损害，并争取应得的经济补偿。
2024-10-17 09:36:03
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社会保险的问题，您可以首先与公司协商解决，要求公司为您补缴社保并支付未签署合同期间的双倍工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报。另外，您也可以选择申请劳动仲裁。在决定采取何种方式时，请您综合考虑证据收集、赔偿金额以及您的时间成本等因素。
2024-10-17 09:08:42
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针对公司未签订劳动合同及社保问题，处理方式需根据具体情况而定。如果公司表现出愿意解决问题的态度，您可以尝试协商补签劳动合同并协商调整社保承担比例。若公司态度强硬，建议您向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料。若投诉无果或希望获得更全面的经济补偿，您可以启动劳动仲裁程序，要求公司支付双倍工资差额、补缴社保并支付相应的经济补偿金。在启动劳动仲裁程序时，请注意仲裁时效和证据的收集与整理。希望以上解答能够满足您的要求。
2024-10-17 09:36:12
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