雇主说要签一年合同，需要从工资中扣除培训费用，是否合法？
更新时间：2024-10-17 09:28:10人浏览
问题描述：
您好，雇主说要签一年合同，如果不到一年就离开，需要从工资中扣除培训费用，请问这是否合法？
3位律师解答
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关于雇主提出在一年内离职需扣除培训费的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，只有在用人单位为劳动者提供了专业技术培训并约定了服务期，且劳动者违反服务期的情况下，才能扣除培训费。除此之外，扣除培训费是不合法的。
2024-10-17 09:27:59
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对于雇主提出的离职扣培训费条款，您可以采取以下措施：首先尝试与公司进行协商，要求取消或修改相关条款；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请根据您的具体情况选择合适的解决方式。
2024-10-17 08:53:44
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雇主提出离职扣培训费的要求并不合法。您应该首先与公司沟通，要求明确扣款的原因并索取相关证据。如果协商无果，建议您收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁。若您对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。同时，强烈建议您咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
2024-10-17 09:28:10
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