未签订劳动合同，离职后老板不承认是全职，只给兼职工资
更新时间：2024-10-17 09:26:11人浏览
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未签订劳动合同，一开始是兼职，后来是全职，离职后老板不承认是全职，只给兼职工资
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如果没有足够的证据证明与用人单位存在全职劳动关系，你可以尝试收集其他间接证据，如工作邮件、聊天记录、工资条、打卡记录等，这些都可以作为辅助证据。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同本身也是用人单位的违法行为，你依然可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求其支付双倍工资补偿。在仲裁过程中，仲裁委会根据双方提供的证据和陈述进行综合判断。
2024-10-17 09:26:00
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从法律角度来看，准备劳动仲裁申请时，应首先收集所有与劳动关系相关的证据，如工作记录、工资单、聊天记录等。其次，明确仲裁请求，如要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿、确认全职劳动关系等。然后，按照劳动仲裁机构的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。最后，根据仲裁机构的安排参加仲裁庭审，充分陈述自己的事实和理由，并接受仲裁委的裁决。
2024-10-17 08:46:46
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除了申请劳动仲裁，你还可以通过以下途径解决劳动纠纷：1.与用人单位协商解决，尝试与老板进行沟通，要求其承认全职劳动关系并支付相应的工资；2.寻求工会或劳动监察部门的帮助，他们可以提供法律咨询和调解服务；3.如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
2024-10-17 09:26:11
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