雇佣65岁老人不给工资是否违法？
更新时间：2024-10-17 09:18:12人浏览
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雇佣65岁老人不给工资是否违法？
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雇佣65岁老人不给工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。对于雇佣的65岁老人，同样应按时支付工资，否则将违反劳动法规定，可能面临法律制裁，同时损害劳动者的合法权益。
2024-10-17 09:17:47
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违法。处理方式包括：1.协商，与雇主沟通要求支付工资；2.举报，向劳动行政部门反映情况；3.仲裁，申请劳动仲裁委员会介入处理；4.诉讼，通过法院起诉雇主追讨工资。具体操作需根据实际情况选择合适的方式，并遵循相应法律程序。
2024-10-17 09:03:39
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针对雇佣65岁老人不给工资的问题，常见处理方式包括：与雇主协商解决、向劳动行政部门举报、寻求法律援助或提起劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等，以维护自身合法权益为出发点。
2024-10-17 09:18:12
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您好，这种情况有可能涉嫌违法。
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你好，可以去劳动监察大队投诉解决
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你好，不违法，工资双方商议
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你好，可以协商解决
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违法，可以向你们当地劳动监察部门反映解决
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您好，可以向劳动局举报
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你好，这种行为是违法的
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