医院合同工到期不续签,有赔偿金吗?

更新时间:2024-10-17 09:18:09人浏览
问题描述:
医院合同工到期不续签,有赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121192人 · 响应时间 平均2分钟内
关于医院合同到期不续签的问题,是否有赔偿要视具体情况而定。如果因患病或非因工负伤在医疗期内,应得到经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,补偿金额是根据工作年限来计算的。若医院未按时支付补偿,可能会影响劳动者的权益。
2024-10-17 09:18:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助180698人 · 响应时间 平均5分钟内
医院合同到期后不续签,处理方式包括两种:一是续签合同,二是支付经济补偿。具体选择哪种方式需结合实际情况,如劳动者的意愿、医院的经营状况等。建议双方通过协商达成一致意见。
2024-10-17 08:54:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140694人 · 响应时间 平均4分钟内
针对医院合同到期不续签的情况,处理方式主要有两种:一是选择续签合同,继续履行原合同义务;二是不续签并按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。最终的处理方式应根据双方的协商以及法律规定进行决定。
2024-10-17 09:18:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签,按劳务合同约定赔偿合理,没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同,劳动合同到期不续签的,可以主张
劳务派遣
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,很多时候合同到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同争议
人浏览
医院合同到期后不续约,处理方式包括协商续签合同或根据法律规定支付经济补偿。选择何种方式需综合考虑实际情况,如劳动者的意愿和医院的经营状况等。建议双方通过协商达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的,一般到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同争议
人浏览
你好,医疗期间内的,公司不能解除劳动合同,公司不续签的,可以要求公司继续承担工伤经济补偿金及其他待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我需要了解一下你的具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果单位提出不续签的,应当支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以要求工厂支付经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是劳动合同到期了吗?是第几次到期了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但是有经济补偿,按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询