骂上司被开除能仲裁吗
更新时间：2024-10-17 09:18:07人浏览
问题描述：
骂上司被开除能仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177979人 · 响应时间 平均5分钟内
因骂上司而被开除，你仍有权申请劳动仲裁。单位不能随意开除员工，如有违法行为，你将有权获得赔偿。认为权益受到侵犯时，可以直接向劳动局投诉或提交劳动仲裁申请。
2024-10-17 09:15:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109431人 · 响应时间 平均3分钟内
因对上司出言不逊而被开除，你可以向相关劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。建议先与用人单位进行沟通，若协商无果，再向劳动部门投诉。对劳动仲裁结果不满的话，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-17 09:16:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89951人 · 响应时间 平均3分钟内
若因骂上司而被开除，你可以向劳动局投诉，或者提交劳动仲裁申请。劳动局投诉可简单直接地反映情况，要求调查处理；而劳动仲裁则需准备申请书及相关证据，由仲裁机构进行正式裁决。请根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-10-17 09:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退后能否申请劳动仲裁
案件徐某是某印刷厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训，抵触情绪很大，一次在工作中故意
劳动争议案例
人浏览
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况，包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段，学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内，申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候入职的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说，只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以据此主张，但是建议准备材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司这边有没有给你辞退通知单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询