公司让员工转签第三方但不给签新合同，是否合法？
更新时间：2024-10-17 09:14:10人浏览
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公司让员工转签第三方但不给签新合同，是否合法？
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公司让员工转签第三方但不给签新合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若公司未与员工签订劳动合同，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资作为赔偿。
2024-10-17 09:13:56
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不合法。员工应采取以下措施：1.与公司沟通，要求签订新合同；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的二倍工资赔偿；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-17 08:40:12
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针对公司不签新合同的情况，员工可选择投诉或仲裁。建议先与公司协商，要求签订劳动合同；协商无果可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-17 09:14:10
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公司将员工转移到第三方但不签合同的行为属于违法行为。建议员工可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求履行合同或者获得相应的赔偿；其次，如果协
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不合法。员工应首先与公司沟通，要求解释调岗原因及不重新签合同的理由；其次，可以收集相关证据，如调岗通知、工资单等，以备维权之需；若公司拒绝协商或处理不公，可以向
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你好，请问具体情况是怎样的呢
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您好是否需要进一步咨询
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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1、合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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你好，需要律师帮忙处理吗
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