最初的月薪是1万美元。现在老板想改变主意，没有劳动合同。怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2024-10-17 09:14:07人浏览
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你好，律师！我想问的是，最初的月薪是1万美元。现在老板想改变主意，没有劳动合同。怎样才能保护自己的权益？非常感谢。
3位律师解答
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您好，未签劳动合同，权益受损可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，雇主未与员工签订劳动合同，员工有权要求支付超过一个月不满一年期间的二倍工资。若公司违规解雇，您还可要求支付赔偿金。请及时采取行动，否则可能影响您的合法权益。
2024-10-17 09:13:41
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针对您的情况，可考虑以下处理方式：1.要求公司补签劳动合同；2.如遭拒绝，可向劳动仲裁部门投诉；3.寻求法律援助，起诉公司。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商，无果后再采取法律手段。
2024-10-17 08:35:37
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建议补签劳动合同或寻求法律帮助。具体操作：1.与公司人事或法务部门沟通，要求补签劳动合同；2.准备相关证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系；3.如公司不配合，向劳动仲裁部门提交投诉申请；4.必要时，联系律师提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-17 09:14:07
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劳动合同法
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针对未签劳动合同被解雇的问题，可以向公司催告签订合同并支付双倍工资。若选择仲裁方式，则需明确你是希望继续工作还是寻求赔偿。具体的行动可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签
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你好，要看什么原因造成的
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你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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