个人债务问题闹到公司，公司要以此开除我
更新时间：2024-10-17 09:14:05人浏览
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个人债务问题本身，在法律上并不直接影响您的工作表现评估，除非这些债务问题导致了您在工作中出现严重失职、营私舞弊或给用人单位造成重大损害等情形。根据《劳动合同法》第三十九条，这些行为可能成为用人单位解除劳动合同的依据。因此，关键在于您的债务问题是否影响到您的工作职责和表现。
2024-10-17 09:12:07
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要确保个人债务问题不影响到职业生涯，首先应积极处理债务，避免其恶化。其次，保持工作专业度，确保债务问题不影响工作效率和质量。同时，了解并遵守公司规章制度，避免因债务引发的行为触犯公司规定。最后，若债务问题受到法律追责，及时告知公司并积极配合处理，以减少对职业生涯的负面影响。
2024-10-17 09:12:10
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如公司因个人债务问题开除您，首先应确认是否违反了《劳动合同法》。若公司无法证明您严重违反规章制度或被追究刑事责任，其开除行为可能违法。您可尝试与公司协商，要求恢复工作或支付经济补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-17 09:14:05
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