实习期间不交五险一金，是否合法？
更新时间：2024-10-17 09:03:19人浏览
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实习期间不交五险一金，公司扣我20%人民税是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期间不交五险一金不合法，扣税需符合税法规定。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳五险一金。扣税方面，实习生收入若符合纳税标准，公司有权代扣代缴。若公司未履行法定义务或扣税不当，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-17 09:03:06
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从法律角度，针对实习期间不交五险一金的问题，具体操作为：首先收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资单等；其次，向当地劳动保障部门提交投诉，详细说明情况并要求公司补缴；最后，如公司仍不履行义务，可考虑通过法律途径解决。对于扣税问题，应核对个人所得税APP或税务局网站上的收入与扣税记录，如有异议，可向税务部门提交申诉材料，包括工资明细、扣税凭证等，并要求重新核定税额。在处理过程中，保持沟通记录，必要时咨询律师以维护自身权益。
2024-10-17 08:43:03
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对于实习期间不交五险一金的问题，常见处理方式是向当地劳动保障部门投诉，要求公司补缴。对于扣税问题，应核对个人所得与扣税情况，如不符可向税务部门申诉。选择处理方式时，需考虑证据的充分性和维权的成本效益。
2024-10-17 09:03:19
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