公司强制员工放假且不发薪是否违法？
更新时间：2024-10-17 08:46:12人浏览
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公司强制员工放假且不发薪是否违法？
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公司强制员工放假且停发工资是不合法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工因劳动报酬等问题与公司产生争议时，可以申请劳动仲裁。这种强制放假并不发放工资的行为属于违法行为，您可以及时申请仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-17 08:46:09
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针对公司强制放假并停发工资的情况，员工可以先尝试与公司进行协商。如果协商无法解决问题，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在做出选择时，请务必考虑证据的充分性以及时间成本等因素。
2024-10-17 08:11:40
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公司强制放假且未支付工资是不合法的。遇到这种情况，员工可以先尝试与单位进行沟通和协商。如果协商没有结果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的工资。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-17 08:46:12
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可以投诉或者申请仲裁
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你好，可以向劳动局投诉
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