60多岁被解雇，是否有经济补偿？
更新时间：2024-10-17 08:44:11人浏览
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在某中学做保洁工作超过十年，60多岁被解雇，是否有经济补偿？
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关于在某中学做保洁工作超过十年，60多岁被解雇是否有经济补偿的问题，具体情况需视合同内容和解雇原因而定。根据《劳动合同法》相关规定，如果是因为单位无故解雇或经济性裁员，应支付经济补偿，补偿金额一般按照工作年限计算。若是因为员工个人严重违纪被解雇，则可能无法获得经济补偿。建议您咨询专业律师以维护自身权益。
2024-10-17 08:44:06
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针对被解雇后是否能获得赔偿的问题，应具体情况具体分析。一般来说，如果是因为单位无故解雇，您可以要求支付双倍经济补偿；如果是合同到期或经济性裁员，您可以要求支付经济补偿；但如果是因个人严重违纪被解雇，则可能无法获得赔偿。选择适当的处理方式时，需要结合实际情况和法律法规进行综合判断。
2024-10-17 08:24:34
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关于被私企解雇后是否有赔偿的问题，答案视具体情况而定。如果单位无故解雇，您可以依据《劳动合同法》要求双倍赔偿。如果是合同到期或由于经济性裁员，您有权要求获得经济补偿。但如果是因为个人严重违纪被解雇，则可能无法获得任何赔偿。建议您及时咨询律师，了解自己的权益并采取合适的行动。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-17 08:44:11
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