实习生未满三个月公司倒闭，有补偿吗？
更新时间：2024-10-17 08:42:19人浏览
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实习生未满三个月公司倒闭，有补偿吗？
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对于实习生未满三个月公司倒闭的情况，根据《劳动合同法》的规定，实习生作为员工，公司倒闭是应支付经济补偿的情形。补偿金额按照实习的工作时间计算，每满一年支付一个月工资，不满一年也应有相应的补偿。如果公司未支付补偿，建议实习生申请劳动仲裁。
2024-10-17 08:41:56
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公司倒闭时，实习生作为员工有权获得经济补偿，补偿金额通常按照实习的工作年限来计算。如果公司拒绝支付补偿，实习生可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请实习生们考虑效率、成本和可行性。
2024-10-17 08:18:10
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实习生遇到公司倒闭，是有经济补偿的。具体操作步骤如下：首先，计算实习的工作年限和应得的补偿金额；其次，尝试与公司协商支付事宜；如果公司不配合，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-17 08:42:19
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实习生在公司倒闭时是有经济补偿的。具体步骤为：首先，计算自己的工作年限和应得的补偿金额；其次，与公司协商补偿支付事宜；如果公司不支付，你可以向劳动监察部门投诉或
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针对这种情况，建议首先与公司进行协商，争取达成合理的补偿协议。若协商无果，可以考虑通过申请劳动仲裁的方式解决争议。仲裁程序相对较为正式，但可能更为高效且成本较低
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针对公司倒闭的情况，新员工也有权利获得经济补偿。具体操作步骤如下：首先，计算你在公司的工作年限和应得的补偿金额；其次，与公司进行协商，争取应得的补偿；如果公司不
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你好，需要了解具体情况，在协助你，可以跟我们细聊
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