单位缴纳三险，是否合适？
更新时间：2024-10-17 08:24:12人浏览
问题描述：
单位缴纳三险，养老、失业和工商是否合适？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位缴纳三险是合适的，包括养老保险、失业保险，但应为“医疗保险”而非“工商”。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应自用工起30日内为职工申办社保登记，确保职工享受社保待遇。未及时处理会导致单位违法，可能影响职工权益及单位声誉。
2024-10-17 08:24:01
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常见的处理方式是单位与个人按比例共同缴纳。选择缴纳三险可确保员工基本社会保障，提高员工满意度和忠诚度。具体比例根据职工工资确定，如养老保险单位承担20%，个人8%。
2024-10-17 08:12:25
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官方
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合适。具体操作：1.单位需在用工30日内向社保经办机构申办社保登记。2.根据职工工资确定缴纳比例，如养老保险单位20%，个人8%。3.定期缴纳社保费，确保职工社保权益。4.如遇职工离职等变化，及时调整社保缴纳情况。
2024-10-17 08:24:12
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