试用期被调岗，有赔偿吗？
更新时间：2024-10-17 08:21:40人浏览
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试用期被调岗，员工拒绝，有赔偿吗？
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试用期内的岗位调整需与员工协商一致，不可单方面强制调岗。如员工拒绝调岗，若调岗不符合合同约定或法律规定，员工有权要求经济补偿。如有争议，可寻求法律途径解决，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-17 08:21:19
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对试用期调岗，员工可选择的应对方式包括：一、接受调岗并继续工作；二、与公司沟通协商，明确调岗后的权益保障；三、如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁。应结合自身情况和工作需求做出选择，优先通过协商解决，以保护自身权益。
2024-10-17 08:04:11
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试用期调岗涉及的赔偿问题需视具体情况而定。如因公司不合理调岗导致解雇，员工可要求经济补偿。处理此类纠纷的方式包括协商、调解和仲裁。员工需收集相关证据，证明调岗的不合理性及由此造成的实际损失，以便依法维权。
2024-10-17 08:21:40
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