根据国家规定,但当地要求书写延期退休申请,单位不同意。如何妥善解决这个问题
更新时间:2024-10-17 08:21:39人浏览
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根据国家规定,女工勤编的专业技术人员55岁退休,但当地要求书写延期退休申请,单位不同意。如何妥善解决这个问题
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一、如何办退休延期手续(一)、延迟退休办理对象企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。(二)、延迟退休办理材料1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告;2.企业职工延迟办理退休手续申请表。(三)、延迟退休办理流程1.个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;2.单位上报:用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3.审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2024-10-17 08:21:23
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-10-17 07:45:26
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