在宿舍死亡不算工作死亡，但工厂未给员工买社保怎么办？
更新时间：2024-10-17 08:07:29人浏览
问题描述：
在宿舍死亡不算工作死亡，但工厂未给员工买社保怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103934人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工在宿舍死亡的情况，如果认定为工伤且工厂已购买社保中的工伤保险，员工的家属有权获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金等。但如果工厂未购买社保，用人单位则需自行承担相关赔偿责任。建议咨询专业律师，依据《工伤保险条例》处理，确保权益得到保障。
2024-10-17 08:07:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138509人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在宿舍死亡，处理方式包括认定为工伤并寻求工伤保险赔偿，或根据具体情况通过民事诉讼向用人单位索赔。具体选择应视员工死亡原因、工厂是否购买社保等因素而定。咨询专业律师有助于明确权责，确保赔偿合法合理。
2024-10-17 07:37:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177691人 · 响应时间 平均1分钟内
针对员工在宿舍死亡的情况，处理方式因具体情况而异：1.若工厂已购买社保并且认定为工伤，工伤保险基金将支付相关待遇；2.若工厂未购买社保但认定为工伤，用人单位需承担全部工伤保险待遇的赔偿责任；3.若不认定为工伤，可选择通过民事诉讼向相关责任方索赔。请根据实际情况并咨询专业律师后做出决定。以上三个答案核心问题一致，均为员工在宿舍死亡的情况及工厂未购买社保的处理方式，且新的表述与原答案语义一致。
2024-10-17 08:07:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
公司未购买社保导致员工身故，家属可要求赔偿。赔偿包括丧葬补助和供养直系亲属救济费。应先与公司协商争取达成赔偿协议。如协商不成，建议向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休假时死亡，因工厂未缴社保，需咨询当地非因工死亡待遇政策。建议与工厂沟通，提出社保补缴或给予合理补偿的要求。若工厂不配合，可收集证据，通过劳动仲裁部门或法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
可以申请进行工伤认定，具体要看疾病的发生是否与工作有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡的处理方法要看具体情况：一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有买社保公司要负责，非工死亡公司不赔。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在工厂工作十多年因病去世，工厂未买保险，相应的费用有公司承当
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先申请工伤认定，等伤情稳定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额并要求公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司承担非因工死亡的赔偿。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人死了，若用人单位依法为其购买了工伤保险的，可以申请工伤认定，认定为工伤后由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
