合同未规定试用期，是否可以？
更新时间：2024-10-17 08:07:29人浏览
问题描述：
合同未规定试用期，一个月后想离职是否可以？
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可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，未转正表明仍在试用期内，劳动者有权选择离职。若用人单位有违法行为，劳动者还可依法解除劳动合同，未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-10-17 08:07:08
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常见处理方式为提前通知用人单位并办理离职手续。选择处理方式时应考虑合同约定、双方协商情况以及是否需要保留良好职业记录等因素，确保离职过程合法合规。
2024-10-17 07:48:34
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可以。具体操作：1.提前通知用人单位，通常试用期提前3天；2.与用人单位协商离职日期和交接事项；3.办理离职手续，包括交接工作、结算工资等；4.保留离职证明和相关证据，以备后续需要。
2024-10-17 08:07:29
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