工作六年听力下降被要求调岗，不同意怎么处理？
更新时间：2024-10-17 08:04:56人浏览
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工作六年听力下降被要求调岗，不同意怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于工作六年导致的听力下降，你有权拒绝公司的调岗要求。根据《劳动合同法》，公司需与员工协商一致才能调岗，否则应支付一个月工资作为补偿并提前通知离职。若未妥善处理，可能会引发劳动争议，建议及早咨询律师。
2024-10-17 08:04:45
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对不同意调岗的情况，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以选择拒绝调岗或寻求法律援助来保护自己的权益。听力下降属于职业健康问题，公司应当给予合理安排，否则可能违反相关法规。
2024-10-17 07:50:21
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针对因工作六年听力下降而遭调岗的问题，你有权拒绝调岗并要求公司保持原状或进行合理调整。若公司一意孤行并解除劳动关系，你有权要求支付经济补偿金并保留相关证据申请劳动仲裁。请根据实际情况咨询律师以获取更详尽建议。
2024-10-17 08:04:56
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