工伤和病假期间，该如何应对？
更新时间：2024-10-17 08:04:54人浏览
问题描述：
工伤和病假期间，单位领导要求我复工，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89380人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇工伤或病假期间要求复工的情况，您应当了解在工伤期间公司应保障您的工资待遇不变。若公司拒绝承认您的带薪休假权益，您可以依据《工伤保险条例》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。建议及时处理以免对您的工资和工伤待遇造成影响。
2024-10-17 08:04:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106120人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到单位在工伤或病假期间要求复工的问题，您可以通过两种方式应对：首先，尝试与单位协商并申请工伤假；如果单位不同意，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。具体选择取决于单位的反应和您的实际情况，建议先尝试沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。
2024-10-17 07:19:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61986人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工伤或病假期间被要求复工的问题，您可以采取以下措施：一、与单位协商，提供医疗证明和恢复状况报告，争取合理的休假时间；二、向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，依据鉴定结果确定是否需要继续休息；三、如果单位不配合，建议您咨询律师并考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身权益。
2024-10-17 08:04:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
