公司规定工作一个月后才发工资是否合法？
更新时间：2024-10-17 07:48:12人浏览
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公司规定工作一个月后才发工资是否合法？
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公司要求工作满一个月后才发放工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。面对这种情况，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并可以申请劳动仲裁以追讨工资及可能的赔偿。
2024-10-17 07:47:46
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公司延迟发放工资是不合法的行为。劳动者可以采取以下措施：一，与公司协商解决；二，向劳动保障行政部门进行投诉；三，申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应根据自身情况和实际需要选择合适的方式。
2024-10-17 07:38:27
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公司迟发工资是不合法的。劳动者应首先与公司进行沟通，要求按时支付工资。若沟通无果，可以向当地的劳动保障行政部门提交举报，并准备好相关证据。此外，劳动者还可以考虑申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令。在整个过程中，劳动者务必保留好与公司的沟通记录、工资条等证据。
2024-10-17 07:48:12
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