也未缴纳社保,该如何处理?

更新时间:2024-10-17 07:48:12人浏览
问题描述:
我已经工作了10年但未签署劳动合同,也未缴纳社保,该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助99018人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您工作10年但未签署劳动合同及未享受社保福利的问题,公司行为已违反《劳动合同法》相关规定。您有权要求解除劳动合同并获取相应的补偿金。务必及时处理,以保障您的社保待遇和合法权益不受损害。
2024-10-17 07:47:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167183人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司未签劳动合同及未缴纳社会保险的情况,您可以通过以下法律途径解决:1.与公司协商,要求签订劳动合同并补缴社保;2.如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助;3.若问题仍未得到解决,您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择合适的途径时,请根据您的具体情况和需求进行决策。
2024-10-17 07:20:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助83333人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签劳动合同及未享受社保的问题,您应首先与公司沟通,坚决要求签订劳动合同并补缴社保。若公司不予理睬,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。若投诉后问题仍未解决,为保障您的权益,建议您向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。希望以上解答能够满足您的要求。
2024-10-17 07:48:12
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