在公司工作了15年但一直未交社保，是否合法？
更新时间：2024-10-17 07:44:08人浏览
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在公司工作了15年但一直未交社保，公司的做法是否合法？
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公司未为员工缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，企业应为员工依法缴纳社会保险费。公司不交社保的做法违反了法律规定，劳动行政部门有权责令其改正，并可能加收滞纳金。
2024-10-17 07:44:01
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针对公司不交社保的情况，员工可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以维护自身合法权益不受侵害。
2024-10-17 07:13:43
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公司不交社保是违法行为，处理方式包括与公司协商要求补缴社保、向劳动监察部门投诉寻求行政介入，以及提起劳动仲裁或诉讼通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况和个人情况选择，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。希望改写的答案符合您的要求。
2024-10-17 07:44:08
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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你好，可以要求公司补缴社保
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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公司工作八年可以要求补足之前社保。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好，违法，可以要求用人单位补交社保解决。
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公司不交社保违法。处理方式包括：1.与公司协商，要求补缴社保；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际
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